今年下半年，，珲春紫金掀起全民技改热潮，，推出一系列技改项目，，，
，技改工作呈“全面开花”局面，，，，技改工作被推向一个新的高度。。。。

珲春紫金产能巩固稳定下来以后，
，，
，公司转向精细化管理，，，，着眼于各个工艺流程梳理完善。。下半年技改，，，珲春紫金共计立项31项，
，涉及公司多家部门
，，，，呈“遍地开花”态势，，，，将在全司范围内打一场轰轰烈烈的技改仗。。。。技改内容繁多，，大至水力漩流器的叠坝，，，，小至药剂的配比，，，，各环节精雕细琢，，，，零敲牛皮糖，，积小胜为大胜
，，，，力求由数量到质量嬗变飞跃效应，，，，整体提升珲春紫金经营效益。。。
。

下半年技改以部门单兵作战为主，，各部门立足自身岗位进行技改，，跨部门协调合作技改较少;不少年青人自动请膺，
，，，冲锋在前
，，勇挑大梁
，，成为下半年技改项目负责人
，，“在战争中学会战争”
，，，锤炼摔打新人，，给下半年技改工作涂抹了浓烈青春色彩。。。。最后
，，下半年技改，，，公司充分遵循修旧利废的原则
，
，，
，能省既省，，最大程度上回收利用各种旧材料，
，求实效，，，，省成本，，
，，在技改工作中努力倡导践行节能降耗工作。。。
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为了更好指挥推进下半年技改系列，
，
，，公司还特地成立了下半年生产、、、技改小组，，总经理江城亲自挂帅，，，担任下半年生产、、、技改小组组长，，，，统一指挥协调数目繁多的技改项目，，，让下半年技改工作顺利进行。。。

（责任编辑：邱志华）